2026年消防宣传月活动方案

为深入贯彻落实应急管理的重要论述和消防工作重要指示批示精神，根据《国务院安委会办公室 国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》（安委办〔2026〕10号）和上级主管部门工作部署，结合本公司生产经营实际，制定本方案。

一、活动主题

2026年全国消防宣传月活动主题为：“全民消防、生命至上——提高自防自救能力”。

公司全体职工要紧紧围绕这一主题，把提高全员自防自救能力作为出发点和落脚点，通过一个月的集中宣传教育、培训演练和隐患排查，推动消防安全责任落实到每一个岗位、每一名员工，切实做到“人人讲安全、个个会应急”。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，全面落实消防安全主体责任。

以宣传贯彻《中华人民共和国消防法》《消防安全责任制实施办法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）为主线，以《全民消防安全素质提升行动工作方案（2026—2030年）》为牵引，以“灭真火、出真水、真动作”实操实训为抓手，通过内容丰富、形式多样、贴近实战的宣传教育活动，切实提高全体职工检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训“四个能力”，为公司高质量发展营造良好的消防安全环境。

三、活动时间

2026年11月1日至11月30日，其中11月9日（第35个全国消防日）为集中宣教体验日。

活动分三个阶段推进：

（一）准备发动阶段（11月1日至11月8日）。制定活动方案，成立组织机构，召开动员部署会，明确任务分工，准备宣传资料、培训课件、实操器材和演练场地。

（二）集中实施阶段（11月9日至11月25日）。集中开展动员讲话、专题学习、警示教育、实操实训、疏散演练、知识竞赛、隐患大排查等各项活动。

（三）总结提升阶段（11月26日至11月30日）。开展活动总结、成效评估、资料归档，建立健全长效机制。

四、组织机构

为加强对消防宣传月活动的组织领导，成立公司2026年消防宣传月活动领导小组。

（一）领导小组组成

组 长：公司主要负责人（董事长/总经理）

副组长：分管安全生产、消防安全的副总经理，分管生产、行政的副总经理

成 员：安全环保部、生产部、设备动力部、行政办公室、人力资源部、工会、财务部、各车间（分厂）主要负责人

领导小组下设办公室，设在安全环保部，由安全环保部部长兼任办公室主任，负责活动的统筹协调、督促指导和情况汇总。

（二）领导小组职责

1. 审定活动方案，研究部署重大事项，协调解决活动开展中的困难和问题；

2. 组织开展动员部署，推动各项活动落实落地；

3. 督促检查各部门、各车间活动开展情况，对落实不力的进行约谈、通报；

4. 听取活动总结汇报，研究建立消防安全宣传教育长效机制。

（三）办公室职责

1. 承担领导小组日常工作，制定活动任务分解表并跟踪督办；

2. 编制培训课件、宣传资料、考试试卷、演练脚本等；

3. 组织协调实操实训、疏散演练、知识竞赛等具体活动；

4. 收集整理活动资料，编发活动简报，做好总结上报。

五、活动目标

（一）思想认识明显提高。全体职工对关于应急管理的重要论述和消防工作重要指示批示精神的理解更加深入，对消防安全重要性的认识更加深刻，“安全第一”的理念更加牢固。

（二）责任落实更加到位。各级各岗位消防安全职责更加清晰，消防安全责任制落实到岗到人，消防安全责任人和管理人、消防安全“明白人”履职能力明显提升。

（三）技能素质普遍增强。全体职工掌握火灾报警、初起火灾扑救、疏散逃生、灭火器和消火栓使用等基本技能，重点人群实现“见火不慌、抬手就灭”，全员自防自救能力显著提高。

（四）隐患治理扎实有效。集中排查整治一批火灾隐患，消防设施完好率、疏散通道畅通率、用火用电合规率明显提升，重大火灾隐患动态清零。

（五）宣传氛围浓厚持久。形成人人关注消防、人人参与消防的良好氛围，消防安全文化深入人心，宣传月结束后长效机制持续运行。

六、主要活动内容

按照安委办〔2026〕10号文件确定的六项重点任务，结合公司实际，组织开展以下活动。

（一）深入学习宣传贯彻应急管理的重要论述和消防工作重要指示批示精神

1. 组织一次党委（党组）理论学习中心组专题学习。11月上旬，公司党委（党组）理论学习中心组安排一次专题学习研讨，深入学习应急管理的重要论述和消防工作重要指示批示精神，深刻领会丰富内涵和实践要求，研究公司消防安全重点工作。

2. 开展一次集中宣讲。由公司主要负责人带头宣讲，领导班子成员结合分管领域分别宣讲，推动学习往深里走、往实里走。

3. 组织一次辅导报告。邀请消防救援机构专家或安全生产专家作辅导报告，帮助干部职工准确把握精神实质。

4. 各党支部、各车间（部门）结合“三会一课”、班前会、班组学习会等，组织学习讨论，引导干部职工把学习成果转化为做好消防安全工作的实际行动。

（二）认真开展消防日集中宣教体验行动

1. 举办一次集中宣教主场活动。11月9日当天，公司在厂区（园区）中心区域举办消防宣传月主场活动，设置消防知识展板、器材展示、体验互动、有奖问答等环节，全体职工参加。

2. 组织一次贴近真实火场的疏散自救演练。11月9日当天，充分利用公司内部应急广播、声光报警等消防设施，组织全体职工开展一次疏散逃生演练，模拟真实火场环境，重点检验报警、疏散、引导、清点等环节，做到“真报警、真疏散、真体验”。

3. 开展“上门入户”式宣传提示。发动安全员、班组长、消防志愿者等群防群治力量，深入车间、班组、宿舍、食堂、库房等场所，面对面宣传提示消防安全常识，把消防知识送到每一名职工身边。

4. 有序组织参观体验。有条件的可组织职工走进消防救援站、消防科普教育基地参观体验，或邀请消防宣传车进厂区，让职工近距离接触消防车、消防器材和逃生体验装备。

（三）深入开展火灾案例警示教育

1. 组织观看警示教育片。组织全体职工观看国家消防救援局制作的《火灾猛如虎 人命大于天》系列警示教育片，以及本地区、本行业典型火灾事故警示教育片，做到全员覆盖、不漏一人。

2. 开展案例剖析。安全环保部梳理本行业近年典型火灾事故案例，深入剖析事故深层次原因，制作案例剖析材料，组织干部职工学习讨论。

3. 坚持以案说法、以案促改。把火灾事故教训作为鲜活教材，宣讲火灾防范要点和疏散逃生知识，引导职工举一反三、自查自改，促进同类问题整改。

4. 推动“知敬畏、存戒惧、守底线”。通过警示教育，让各级责任主体深刻认识到火灾事故的严重危害和法律后果，强化红线意识和底线思维。

（四）扎实开展消防基本技能实操实训

1. 聚焦“五类重点人群”。按照《全民消防安全素质提升行动工作方案（2026—2030年）》要求，重点组织消防安全责任人和管理人员、消防安全“明白人”、消防控制室值班人员、微型消防站和志愿消防队员、一线岗位人员等五类人员参加实操实训。

2. 严格对照标准施训。对照《消防基本技能实操实训指南》《消防控制室“四快”处置规程和“五知”评价标准》，规范实训内容、程序和考核标准。

3. 突出“灭真火、出真水、真动作”。使用灭火器、消火栓、灭火毯、逃生面罩等器材，组织开展真火扑救、真水出水、真动作操作实训，让参训人员亲身体验、亲手操作，切实提升“见火不慌、抬手就灭”的能力。

4. 培养实操实训骨干。各部门、各车间推荐业务骨干参加公司集中培训，作为本单位实操实训的“小教员”，实现培训力量下沉、实训常态化。

5. 建立实训台账。如实记录参训人员、实训项目、考核成绩，作为消防安全培训和“一人一档”的重要依据。

（五）大力培育消防安全文化

1. 营造浓厚宣传氛围。在厂区主干道、车间门口、职工食堂、宿舍区等显著位置悬挂横幅标语、张贴宣传挂图、设置宣传栏，利用电子显示屏、宣传大屏滚动播放消防公益广告和提示信息。

2. 创作群众性消防文化作品。面向职工征集消防主题短视频、海报、漫画、情景剧、快板、三句半等作品，评选优秀作品予以展示奖励。

3. 开展消防技能交流和知识竞赛。组织各部门、各车间开展消防技能比武、消防知识竞赛，以赛促学、以赛促练。

4. 发挥消防科普阵地作用。充分利用公司安全教育室、消防体验点等阵地，设置消防科普内容，融入消防文化元素，常态化开展科普教育。

（六）广泛加强媒体矩阵联动宣传

1. 用好公司内部媒体。通过公司网站、微信、内部广播、OA办公系统、电子屏等平台，开设消防宣传月专栏，集中推送活动动态、消防知识、案例警示等内容。

2. 创作融媒体产品。制作消防科普短视频、动画、图文推送等，通过职工喜闻乐见的形式扩大宣传覆盖面。

3. 开展消防安全系列直播或线上答题。结合实际组织线上消防知识答题、线上培训直播，方便职工随时随地方便学习。

4. 畅通隐患报告渠道。公开火灾隐患报告受理电话和方式，健全火灾隐患报告奖励机制，广泛动员职工主动查找、报告身边的火灾隐患。

（七）组织全员消防知识培训与考试

1. 开展一次全员消防知识培训。由安全环保部统一编发培训讲稿和课件，各部门、各车间组织全员参加，重点讲解消防法律法规、火灾常识、防火灭火基本方法、疏散逃生技能等内容，培训时间不少于2学时。

2. 组织一次消防知识考试。培训结束后，组织全员参加消防知识考试，考试采用闭卷形式，分A、B两套试卷，成绩记入职工消防安全培训档案。考试不合格的，组织补考，确保全员过关。

3. 组织一次消防知识竞赛。在考试基础上，选拔优秀人员参加公司消防知识竞赛，进一步激发学习热情。

（八）开展消防安全大检查与隐患整改

1. 组织一次全面自查。各部门、各车间对照《消防安全隐患排查治理表》，对本区域消防设施、疏散通道、安全出口、用火用电、易燃易爆物品管理等进行全面自查，建立隐患清单。

2. 组织一次集中检查。公司领导小组组织对重点部位、重点环节进行集中检查，重点检查消防安全责任制落实、消防设施完好有效、疏散通道和安全出口畅通、消防控制室值班值守等情况。

3. 组织一次整改闭环。对排查出的隐患，明确整改责任、措施、资金、时限和预案，实行销号管理，做到整改一处、销号一处，重大隐患挂牌督办。

七、活动安排

活动总体安排见下表。

八、职责分工

九、工作要求

（一）加强组织领导

各部门、各车间主要负责人是本部门消防宣传月活动的第一责任人，要亲自研究、亲自部署、亲自参加，明确责任分工，细化活动安排，确保各项活动有人抓、有人管、见实效。

（二）注重实效，力戒形式

坚持贴近实际、贴近岗位、贴近职工，突出“灭真火、出真水、真动作”，不搞花架子、不做表面文章。要把提高全员自防自救能力作为衡量活动成效的根本标准。

（三）统筹兼顾，确保安全

组织实操实训和疏散演练时，要严格落实安全防护措施，安排专人现场监护，做好应急处置准备，坚决防止活动本身发生事故。

（四）加强督导，严格考核

领导小组办公室要加强对活动开展情况的督促检查，及时通报进展。活动开展情况纳入各部门、各车间年度安全生产目标责任考核。

（五）及时总结，健全机制

活动结束后，各部门、各车间要于11月28日前将活动总结报领导小组办公室。要参照《全民消防安全素质提升行动工作方案（2026—2030年）》，建立健全全民消防安全素质提升长效机制，推动消防宣传教育常态化、制度化。

十、经费保障

消防宣传月活动所需经费由公司统一列支，主要用于宣传资料印制、横幅展板制作、实操实训器材耗材、演练物资、竞赛奖励等。各部门、各车间于11月3日前提出经费需求，报领导小组办公室汇总，经财务部审核、公司领导批准后执行。经费使用要厉行节约、专款专用，据实报销。

十一、活动期间应急处置

（一）实操实训和演练过程中发生意外情况的，现场监护人员要立即启动应急处置，第一时间报警、救人、灭火，并报告领导小组办公室。

（二）使用明火、油盆等开展真火实训时，要严格落实现场安全措施，配备足够灭火器材和应急人员，严禁在易燃易爆场所、通风不良场所开展真火实训。

（三）组织疏散演练时，要提前告知全体职工演练事项，避免发生拥挤踩踏；对老弱病残孕等特殊人员要安排专人帮扶。

（四）活动期间确需动用消防设施设备的，要提前报备并做好恢复工作，演练结束后立即恢复正常状态，确保消防设施随时可用。

十二、附件

附件1：2026年消防宣传月活动任务分解表

附件2：五类重点人群消防基本技能实操实训安排表

附件3：消防宣传月活动开展情况统计表

附件4：消防宣传月宣传资料及器材需求清单

附件1 2026年消防宣传月活动任务分解表

附件2 五类重点人群消防基本技能实操实训安排表

附件3 消防宣传月活动开展情况统计表

填报部门（车间）： 填报人： 填报日期： 年 月 日

附件4 消防宣传月宣传资料及器材需求清单