工伤认定与工伤保险要点
在工作时间、场所内因工作受事故伤害,或上下班途中非主责交通事故等,一般认定为工伤;单位应 30 日内申请认定。
工伤员工享工伤保险待遇:医疗、停工留薪期工资、伤残补助等;单位未参保的由单位支付。
事故发生后须及时报告、保护现场、救治优先;员工配合调查、保留证据,维护自身权益。
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1. 根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作()。单选
- A与安全管理人员各自负责一半
- B全面负责
- C仅对安全培训工作负责
- D仅对安全投入负责
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正确答案:B
解析:《安全生产法》明确生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。其法定职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、组织建立并落实双重预防机制、组织制定并实施事故应急救援预案、及时如实报告生产安全事故等。
2. 根据《安全生产法》,下列哪种情形应当视为生产安全事故隐患()。单选
- A企业按规定更新了劳动防护用品
- B经检查发现安全培训责任落实不到位、有关从业人员未经培训合格
- C从业人员主动提出改进安全工作的建议
- D企业按计划开展应急预案演练
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正确答案:B
解析:《生产经营单位安全培训规定》明确,监督检查中发现安全培训责任落实不到位、有关从业人员未经培训合格的,应当视为生产安全事故隐患,责令立即停止违法行为、限期整改并依法处罚。这一定性非常关键:培训不到位不是「资料不全」的小问题,而是法律意义上的隐患,可以直接触发责令整改与处罚程序。其余三项都是应当鼓励的正确做法。
3. 根据《安全生产法》第九十七条,生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的,首先应当()。单选
- A立即对主要负责人行政拘留
- B不予处理,只作口头提醒
- C责令限期改正,可以处十万元以下的罚款
- D直接吊销营业执照
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正确答案:C
解析:《安全生产法》第九十七条规定,未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训、未如实记录安全生产教育和培训情况等行为,责令限期改正,可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
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